为加强taptap点点官网下载入口图书馆勤工助学管理工作的规范化，促进勤工助学工作有序开展，培养学生自主工作学习能力和正确的劳动价值观，根据《taptap点点官网下载入口勤工助学管理办法》（湖南石化职院学发〔2018〕9号）文件（以下简称《勤工助学管理办法》）及学校勤工助学岗位设置有关要求，结合图书馆工作实际，特制定本制度。
第一章 总则
第一条 本制度适用于taptap点点官网下载入口图书馆所有勤工助学学生。
第二条 图书馆勤工助学工作坚持“扶困优先、因需设岗、安全第一、学有余力、课余工作、规范管理、育人导向”的原则。
第三条 因需设岗，由学生工作部学生资助中心（以下简称学生资助中心）与图书馆对接产生。原则上安排taptap点点特别困难学生，包括脱贫家庭学生、脱贫不稳定家庭学生、城乡低保学生、孤儿学生、特困救助供养学生、家庭遭受重大突发变故等。因部分岗位专业性较强，非特困学生控制在本岗位人数20%以内。
第四条 图书馆不得安排学生参加有毒、有害和危险的生产作业，或超过学生身体承受能力、有碍学生身体健康的劳动。
第五条 勤工助学学生的工作时间应安排在课余时间或休息日，以不影响学生正常学习生活为前提。
第二章 选聘条件与录用
第六条 勤工助学学生应具备以下条件：
（一）努力学习，积极进取，乐于奉献，认真负责，品行端正，遵守国家法律法规和学校各项规章制度；
（二）经学校认定为家庭经济困难的学生优先选聘，特别困难学生优先安排；
（三）身体健康，能够胜任图书馆相应岗位工作；
（四）服从图书馆工作安排，能合理统筹学习与工作时间。
第七条 由学生资助中心推荐或学生个人申请的同学，图书馆安排岗前培训，经过两周试用考核，考核成绩为“优”者，可确定录用为图书馆勤工助学学生助理。
第八条 图书馆勤工助学岗位聘期一般为一学期，每学期重新选聘；上一聘期考核合格且表现优秀的同学，可优先续聘。
第九条 图书馆对勤工助学学生实行统一管理，由指定老师负责排班、工作安排、考勤和考核。
第三章 岗位职责
第十条 图书馆勤工助学岗位职责如下：
（一）书库整理岗：负责图书上架、排架、整架、倒架，保持图书排列有序，发现错架、破损、缺标图书及时处理或报告；
（二）借还服务岗：协助读者借还、预约、续借、催还，耐心解答读者咨询，维持借还秩序；
（三）阅览室管理岗：负责阅览室巡视、报刊整理、座位管理、环境维护，闭馆前协助检查电源、门窗等；
（四）数据加工与信息辅助岗：协助图书条码、书标、磁条加工，数据录入、信息核对等辅助性工作；
（五）其他辅助岗：协助老师完成图书馆日常行政、服务、活动组织及其他临时性工作。
第四章 工作纪律与考勤
第十一条 定位打卡、工时登记与工作日志要求如下：
（一）每位勤工助学学生到岗后，须第一时间通过指定的考勤平台进行定位打卡，确认到岗，不得代打卡、虚假定位、虚报工时；
（二）工作结束后，须填写《湖南石化职院固定岗勤工助学学生签到考核表》和岗位工作日志；
（三）实际工时以定位打卡记录、签到考核表、岗位工作日志和负责老师签字为依据；
（四）岗位工作日志应当日提交，如实记录工作内容与完成情况，由负责老师复核，并作为工时认定和考核依据；
（五）因设备、网络等特殊原因无法正常打卡或登记的，应及时向负责老师说明，由老师核实后补录或登记。
第十二条 实际工时登记应遵照《勤工助学管理办法》执行，不得超过学校文件规定的上限。
第五章 桌面立牌与身份标识
第十三条 每位勤工助学学生上岗后，须将统一制作的【勤工助学岗】桌面立牌摆放在本人工作桌面或岗位显著位置，做到亮明身份、接受监督。
第十四条 工作期间应保持【勤工助学岗】桌面立牌摆放端正、整洁，不得遮挡、涂改、转借或随意挪作他用。
第十五条 离岗时应收好【勤工助学岗】桌面立牌，保持桌面整洁。立牌遗失或损坏应及时报告负责老师。
第六章 缺勤管理
第十六条 不得无故迟到、早退、缺勤。迟到、早退超过15分钟扣除一半工时。如有特殊原因请假，需提前找负责老师请假并征得老师同意，否则视为无故缺勤。连续两个月无故迟到、早退、缺勤超过三次的同学，将直接辞退，不再聘用。
第十七条 学生应服从图书馆排班安排，不得频繁调班。
第七章 服务与安全纪律
第十八条 遵守图书馆各项规章制度，服从老师工作安排，热爱本职工作，责任心强，熟悉业务知识，举止文明，用语礼貌，耐心解答读者日常咨询。勤工助学学生应团结友爱、互相帮助。
第十九条 熟悉图书馆规章制度并模范遵守。认真履行岗位职责，积极主动完成日常行政和服务工作，遇到问题及时向老师反馈，协助老师完成图书馆各项工作任务。
第二十条 注意用电、消防、书库和阅览室安全，不得违规操作设备。不得泄露读者借阅信息和个人信息，不得擅自处理或外传图书馆数据。
第八章 考核与劳动报酬
第二十一条 图书馆对勤工助学学生进行月度、学期考核，考核内容包括出勤情况、打卡情况、工时登记情况、岗位工作日志填写情况、【勤工助学岗】桌面立牌摆放情况、工作态度、岗位职责完成情况、纪律遵守情况、读者评价等。
第二十二条 固定岗位酬金根据学生资助中心《勤工助学管理办法》核定发放，具体标准、计算方式及发放办法以学生资助中心文件为准。
第二十三条 上一学期考核通过且表现优秀者，可优先续聘。
第九章 取消勤工助学资格与退岗
第二十四条 凡有下列行为之一的学生，将取消勤工助学资格：
（一）因参加勤工助学活动使学习成绩明显下降，导致重修者；
（二）在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚者；
（三）在勤工助学工作中，不服从调配、不遵守劳动纪律、不按时到岗或不按要求完成工作任务，经批评教育仍不改进者；
（四）在工作中不负责任，玩忽职守，严重违反图书馆规章制度，存在代打卡、虚假定位、谎报工作量、不按要求填写岗位工作日志等弄虚作假行为者；
（五）因调班次数过多导致工时连续两个月不满核定排班基数2/3的，将考虑予以辞退；
（六）其他损害图书馆声誉行为者。
第二十五条 若因个人原因或特殊情况需要退岗的同学，应提前15日提出书面申请，经图书馆和学生资助中心同意后，办理工作交接。
第十章 附则
第二十六条 本制度由taptap点点官网下载入口图书馆负责解释，学生资助中心指导。
第二十七条 本制度自发布之日起施行。如与学校最新勤工助学管理规定不一致，以学校规定为准。
图书与信息资源中心
2026年10月14日
一审 陈雅菲
二审 王伟
三审 熊伟
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